1.人才獎勵補貼優(yōu)惠政策（補貼金額160萬）
　?。?）后備級人才可享受哪些住房優(yōu)惠政策？
　　答：后備級人才住房優(yōu)惠包括購房補貼、免租住房、租房補貼三種。
　?。?）后備級人才申請購房補貼須符合哪些條件？補貼標準如何？怎么發(fā)放？
　　答：具有深圳戶籍，且未在深圳享受過購房優(yōu)惠政策，在本市購買市場商品房的后備級人才，可申請購房補貼。
　　購房補貼的建筑面積標準：80平方米左右；購房補貼不超過住房建筑面積標準購房價的50%，由政府和用人單位分別承擔80%和20%，購房單價以申請時市規(guī)劃國土部門公布的上一年度市場普通商品住房平均價格計算。
　　購房補貼合同簽訂后，市住房保障部門向后備級人才一次性發(fā)放30%的購房補貼，剩余70%在5年內(nèi)按年度等額發(fā)放，由后備級人才持本人身份證和購房補貼合同于年末到市住房保障部門領(lǐng)取。
　?。?）后備級人才申請免租住房須符合什么條件？住房標準如何？租住期限多長？
　　答：具有深圳戶籍，且未在深圳享受過購房優(yōu)惠政策、未領(lǐng)取過租房補貼的后備級人才可以申請免租3年的住房。
　　免租住房的建筑面積標準：80平方米左右。
　　免租期屆滿后需續(xù)租的，后備級人才應當通過用人單位，提交規(guī)定材料申請續(xù)租。經(jīng)市住房保障部門審查符合規(guī)定條件的，簽訂租期不超過3年的房屋租賃合同，租金按照公共租賃住房租金標準計算。
　　（4）后備級人才申請租房補貼須符合哪些條件？補貼標準如何？怎么發(fā)放？
　　答：未在深圳享受過購房優(yōu)惠政策、未租住過免租住房的后備級人才，可申請3年的租房補貼。
　　租房補貼標準：2560元/月；
　　租房補貼合同簽訂后，租房補貼按月直接劃入申請人個人賬戶。當年未領(lǐng)到租房補貼的，下一財政年度一次性補領(lǐng)上一年度應發(fā)的租房補貼。
　?。?）夫妻雙方都屬深圳市高層次專業(yè)人才的，是否能重復享受住房優(yōu)惠政策？
　　答：不可以。人才已婚的，應當以家庭為單位申請租住公共租賃住房或者享受購房補貼，其配偶、未成年子女應當作為共同申請人。每個家 庭只能租住一套公共租賃住房，只能享受一次購房優(yōu)惠政策；同時符合租房補貼、公共租賃住房申請條件的，只可享受其中一種，不重復享受。如夫妻雙方均符合申 請條件的，可以各自申請享受租房補貼政策。
　?。?）后備級人才離開原用人單位的，購房補貼、租房補貼是否繼續(xù)發(fā)放？新用人單位如何續(xù)購房補貼、租房補貼？
　　后備級人才在領(lǐng)取購房補貼、租房補貼期間離開原用人單位的（退休的除外），原用人單位應當自其離職之日起15日內(nèi)書面通知市住房保障部門。市住房保障部門暫停發(fā)放其購房補貼、租房補貼。
　　后備級人才被本市新用人單位錄用后，由新用人單位持后備級人才社會保險卡、勞動合同、身份證明等材料，向市住房保障部門申請繼續(xù)發(fā)放剩余購房補貼、租房補貼。
　　暫停發(fā)放購房補貼、租房補貼期間，不計入補貼時間。
　?。?）2011年5月31日前已按照《深圳市高層次專業(yè)人才住房解決辦法（試行）的通知》（深府〔2008〕204號）享受住房政策者，是否按原規(guī)定繼續(xù)享受？
　　答：是。但如需改變補貼方式（如申請將租房補貼改為購房補貼），按《深圳市人才安居暫行辦法》（政府令第229號）有關(guān)規(guī)定辦理；
　　2.配偶就業(yè)促進政策
　　（1）后備級人才配偶就業(yè)主要有哪些解決方式？
　　答：根據(jù)后備級人才配偶的工作單位性質(zhì)、在崗狀態(tài)和其他相關(guān)條件，主要有兩種解決方式：①屬公務(wù)員或事業(yè)單位在編在崗人員的，由市、區(qū)人事部門根據(jù)個人情況，按照相關(guān)部門和事業(yè)單位的人員編制和崗位任職條件，幫助協(xié)調(diào)解決；②具有中級以上專業(yè)技術(shù)資格或者技師資格的，或者通過全日制普通高等教育取得大專以上學歷的，可參加我市事業(yè)單位選聘。
　?。?）除上述方式外，還有無其他解決方式？
　　答：還有兩種解決方式。①參加我市事業(yè)單位公開招考職員、雇員的，可報考面向本市戶籍人員招考的職位。②符合下列條件之一的，可納入我市就業(yè)援助體系，由市人力資源保障部門根據(jù)相關(guān)規(guī)定，同等條件下優(yōu)先協(xié)助其解決就業(yè)問題：男性年滿45周歲、女性年滿35周歲；因患有疾病或身體殘疾而導致就業(yè)困難的；因技能水平不足而導致就業(yè)困難的；連續(xù)失業(yè)半年時間仍未能就業(yè)的。
　?。?）后備級人才配偶應向什么部門提出就業(yè)協(xié)助申請？需提交什么材料？
　　答：后備級人才配偶申請就業(yè)協(xié)助的，屬公務(wù)員身份的，向市人力資源保障部門提出申請；屬非公務(wù)員身份的（納入我市就業(yè)援助體系的除外），按照其所在單位行政區(qū)域，向各區(qū)人力資源部門提出申請；納入就業(yè)援助體系的，向市人力資源保障部門、區(qū)人力資源部門提出申請。
　　提出申請時，需提交《深圳市高層次專業(yè)人才配偶就業(yè)協(xié)助申請表》及相關(guān)證明材料。
　　3.子女入學優(yōu)惠政策
　?。?）后備級人才子女入學可享受哪些優(yōu)惠政策？
　　答：后備級人才子女申請就讀我市義務(wù)教育階段學校和高中轉(zhuǎn)學的，按就近入學原則和實際情況，安排在其父、母或監(jiān)護人居住地段或相鄰地段的省、市一級學校就讀，且享受本市戶籍學生同等待遇。
　?。?）后備級人才子女如何申請享受入學優(yōu)惠政策？需提交哪些材料？
　　答：申請人在每學期開學2周以前，由其父、母或委托監(jiān)護人按管轄范圍向教育部門提出申請，教育部門在審核驗證相關(guān)證明及入學材料后，提出安排意見，并通知有關(guān)學校安排落實，辦理入學手續(xù)。
　　申請入學需提供以下材料：①深圳市高層次專業(yè)人才證書；②《深圳市高層次專業(yè)人才子女入學申請表》；③戶籍證明；④居住地證明；⑤藝術(shù)（體育）學校專業(yè)考核認定意見（申請藝術(shù)、體育學校者提供）。
　　4.學術(shù)研修津貼政策
　?。?）后備級人才申請學術(shù)研修津貼須符合什么條件？津貼標準如何？
　　答：后備級人才參加學術(shù)會議和進修兩類學術(shù)活動可申請學術(shù)研修津貼，其中學術(shù)會議類須為本人獲邀參與的，由著名高等院校、科研機 構(gòu)、協(xié)會舉辦（或者由國家、地區(qū)行政機構(gòu)、著名企業(yè)協(xié)助合辦）的該學科領(lǐng)域高層次的學術(shù)交流活動；進修類須為本人短期赴高校、科研機構(gòu)進修或做訪問學者等 學術(shù)活動。
　　學術(shù)會議類研修津貼根據(jù)舉辦地不同執(zhí)行相應標準：①舉辦地在亞洲以外，津貼5000元；②舉辦地在亞洲（不含國內(nèi)），津貼2500元；③舉辦地在中國（含港澳臺），津貼1500元。
　　進修類津貼根據(jù)進修地點不同執(zhí)行相應標準：①在國外進修的，津貼5000元；②在國內(nèi)（含港澳臺）進修的，津貼2500元。
　　除了上述市財政津貼以外，后備級人才所在單位可給予配套資助。
　?。?）后備級人才申請學術(shù)研修津貼的程序是怎樣的？
　　答：申請程序為：①本人于學術(shù)活動前2個月向所在單位提交申請材料，包括《深圳市高層次專業(yè)人才學術(shù)研修津貼申請表》和學術(shù)活動邀請函；②所在單位審核確認后，在本單位公示5個工作日，如無異議，單位在申請表上簽署推薦意見；③所在單位將申請人的申請材料報送主管部門，主管部門審核通過后報市人力資源保障部門，無行政主管部門的單位直接報送市人力資源保障部門；④市人力資源保障部門在受理申請材料后10個工作日內(nèi)進行審核（如需咨詢相關(guān)部門或?qū)＜乙庖姷模裳娱L20個工作日），符合資助條件的，出具核準通知，不符合條件的，書面通知申報人，并說明理由。
　　（3）后備級人才申請學術(shù)研修津貼的次數(shù)有無限制？
　　答：有。后備級人才在任期期間每年只可申請一次學術(shù)研修津貼，即每年只可享受一次學術(shù)會議或進修類學術(shù)研修津貼，次數(shù)不能積累跨年度使用。
       5.醫(yī)療保健政策
       可享受的醫(yī)療保健優(yōu)惠政策和辦事流程請咨詢深圳市保健辦或登錄網(wǎng)站（http://www.szbjb.gov.cn/index.php）查詢。
       6.文獻信息服務(wù)
      此項服務(wù)由深圳大學城圖書館（深圳市科技圖書館）提供，詳情請登錄網(wǎng)站（http://lib.utsz.edu.cn/）查詢，聯(lián)系電話：26032363，26032942。