南山區(qū)人才工作發(fā)展扶持措施

第一章  總  則

　　第一條  為貫徹中央人才工作會議精神，落實新時代人才強國戰(zhàn)略，激發(fā)各類人才參與創(chuàng)新創(chuàng)造，進一步優(yōu)化南山人才發(fā)展生態(tài)，為粵港澳大灣區(qū)和深圳先行示范區(qū)“雙區(qū)”建設提供智力支撐，同時規(guī)范南山區(qū)促進產(chǎn)業(yè)高質量發(fā)展專項資金的使用和管理，根據(jù)《南山區(qū)促進產(chǎn)業(yè)高質量發(fā)展專項資金管理辦法》的規(guī)定和要求，制定本措施。

　　第二條  區(qū)人力資源局、區(qū)發(fā)展改革局、區(qū)科技創(chuàng)新局、區(qū)工業(yè)和信息化局（區(qū)金融發(fā)展服務中心）、區(qū)企業(yè)服務中心為本措施的主管部門，區(qū)促進產(chǎn)業(yè)高質量發(fā)展專項資金領導小組、區(qū)人力資源局分項資金、區(qū)發(fā)展改革局分項資金、區(qū)科技創(chuàng)新局分項資金、區(qū)工業(yè)和信息化局分項資金及區(qū)企業(yè)服務中心分項資金審批專責小組為本分項資金的決策審批機構，相關部門按有關規(guī)定履行職責。

　　第三條  本措施支持范圍涵蓋人才引進、培養(yǎng)、激勵和服務，包括引進高端和緊缺人才、激勵在南山創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人才發(fā)展、培養(yǎng)符合南山經(jīng)濟社會發(fā)展需要的各類產(chǎn)業(yè)人才、開展各類人才服務等工作。

　　第四條  本措施適用于注冊登記、稅務關系在南山區(qū)，且具有獨立法人資格的企事業(yè)單位或社會組織等機構。

　　第五條  本措施申報主體原則上應符合《南山區(qū)促進產(chǎn)業(yè)高質量發(fā)展專項資金管理辦法》規(guī)定的“注冊地”、“獨立法人”等相關條件，但以下情形除外：

　　（一）申報本措施的金融機構一級分支機構及持牌專營機構、經(jīng)行政機關準予設立的執(zhí)業(yè)機構、社會組織不受《南山區(qū)促進產(chǎn)業(yè)高質量發(fā)展專項資金管理辦法》規(guī)定的“獨立法人”資格條件限制。

　?。ǘ┥陥笮乱M落戶人才扶持、綠色通道企業(yè)人才突出貢獻獎勵、私募投資基金人才團隊獎勵、國際人才交流學術活動支持的主體不受《南山區(qū)促進產(chǎn)業(yè)高質量發(fā)展專項資金管理辦法》規(guī)定的“獨立法人”資格條件限制。        

　?。ㄈ┥陥罂萍既瞬艅?chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持計劃、私募投資基金人才團隊獎勵的主體不受《南山區(qū)促進產(chǎn)業(yè)高質量發(fā)展專項資金管理辦法》規(guī)定的“每家單位單個扶持項目資助金額原則上不得超過1000萬元”總量控制限制。

第二章  人才引進與培養(yǎng)支持

　　第六條  新引進落戶人才扶持。

　　對南山區(qū)統(tǒng)計在庫企業(yè)新引進入戶且引進時年齡30周歲以下，在世界大學綜合排名前150位的世界知名大學或教育部“雙一流”建設高校及建設學科獲得全日制碩士學位，并在該企業(yè)連續(xù)工作滿一年的人員給予3萬元的一次性生活補貼。

　　第七條  急需緊缺產(chǎn)業(yè)人才引薦機構扶持。

　　鼓勵并支持轄區(qū)內(nèi)人力資源服務機構引進南山區(qū)重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺人才，對符合條件的人力資源服務機構予以獎勵。單筆獎勵資金不超過20萬元，每家機構每年獎勵最高不超過100萬元。

　　第八條  人才安置補貼。

　　對符合條件的新引進企業(yè)，依規(guī)模等條件，給予企業(yè)核心人才一次性安置補貼，每家企業(yè)最高600萬元。

　　第九條  青年人才培養(yǎng)扶持。

　　依托區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位和社會組織建立一批人才實訓基地，支持高校在校學生進行實習訓練，對符合條件的實訓學生及實訓基地，給予以下資助：

　　實習補貼支持。按實訓學生的學歷層次和實訓期限對實訓基地給予經(jīng)費資助，資助標準為：大專生每人每月1000元、本科生每人每月2000元、碩士研究生每人每月3000元、博士研究生每人每月5000元，每人最長資助期限為12個月。

　　人才落戶支持。對實習結束后獲得實訓基地錄用的實訓人才，在該企業(yè)連續(xù)工作滿一年且辦理引進入戶的，按其學歷層次給予一次性生活補貼，補貼標準為：本科生2萬元、碩士研究生3萬元、博士研究生10萬元。此補貼獲得者不得同時享受市區(qū)級新引進人才落戶同類補貼政策。

　　實訓基地獎勵。根據(jù)實訓學生數(shù)量和留用比例等情況，每年定期組織優(yōu)秀實訓基地評選，對獲評為優(yōu)秀實訓基地的企業(yè)給予年度最高10萬元的獎勵，每年獎勵不超過5家。

　　第十條  高技能人才培訓載體建設扶持。

　　對經(jīng)市級部門備案新設立的高技能人才培訓基地、技能大師工作室、鄉(xiāng)村振興技能工作站等載體，給予一次性10萬元獎勵。對獲得市級擇優(yōu)資助項目的載體，按項目類別給予每個項目10萬元的工作經(jīng)費支持。

　　對經(jīng)區(qū)級部門備案新設立的高質量技能人才育成基地，給予一次性2萬元獎勵。

第三章  人才創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)支持

　　第十一條  科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持計劃。

　?。ㄒ唬?jīng)評價認定的頂尖人才創(chuàng)辦的企業(yè)，符合南山區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展導向且經(jīng)區(qū)科技主管部門評審通過的，給予最高2000萬元資助。

　　（二）對獲得廣東省引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊、深圳市高層次人才團隊立項的南山區(qū)企業(yè)，或由廣東省引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊、深圳市高層次人才團隊在南山區(qū)注冊成立的、具有良好產(chǎn)業(yè)化前景且經(jīng)區(qū)科技主管部門評審通過的企業(yè)，給予最高2000萬元資助。

　　第十二條  深港澳臺創(chuàng)新合作支持計劃。

　?。ㄒ唬Λ@得港澳特區(qū)政府、港澳高校、香港科學園、香港數(shù)碼港創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資助的港澳企業(yè)，按照不超過港澳企業(yè)實際獲得資助金額的50%，給予港澳企業(yè)或其股東成員在南山區(qū)注冊成立的企業(yè)一次性資助，每家企業(yè)最高資助50萬元。

　　（二）對轄區(qū)內(nèi)被認定為深圳市港澳青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地的孵化載體，給予其運營主體一次性最高30萬元資助。

第四章  人才發(fā)展與激勵支持

　　第十三條  綠色通道企業(yè)人才突出貢獻獎勵。

　　對在南山區(qū)綠色通道企業(yè)連續(xù)工作1年（含）以上的優(yōu)秀人才，按照其個人綜合貢獻給予不同的薪酬獎勵，每人每年最高不超過60萬元。

　　第十四條  高技能人才發(fā)展激勵。

　　對在南山技術技能崗位上連續(xù)工作3年（含）以上的高技能人才，經(jīng)主管部門確認，給予最高不超過10萬元的獎勵補貼。

　　第十五條  人力資源服務發(fā)展貢獻獎。

　　鼓勵優(yōu)質人力資源服務機構在南山發(fā)展，對年度營業(yè)收入達到一定規(guī)模的機構給予一次性獎勵。每家機構最高獎勵不超過100萬元。

　　第十六條  私募投資基金人才團隊獎勵。

　　對符合條件的管理規(guī)模10億元以上的私募機構高管、資深從業(yè)人員給予每人每年最高200萬元的人才團隊獎勵，每家機構不超過10人。

　　第十七條  軟件企業(yè)人才扶持。

　　對在南山區(qū)互聯(lián)網(wǎng)或軟件企業(yè)連續(xù)工作1年（含）以上的軟件人才，上年度獲得具有一定行業(yè)影響力的專業(yè)技能證書的，給予每人不超過2萬元獎勵。

　　第十八條  人工智能產(chǎn)業(yè)優(yōu)質團隊落戶獎勵。

　　支持國內(nèi)外頂尖人工智能創(chuàng)新團隊落戶南山，對于新注冊或新遷入的大模型和生成式人工智能企業(yè)，經(jīng)認定可予以最高300萬元的資金支持，對企業(yè)引進的相關緊缺人才落戶、住房、醫(yī)療、教育咨詢等方面提供服務保障。

　　第十九條  金融從業(yè)人員職業(yè)素質提升補貼。

　　鼓勵南山區(qū)金融從業(yè)人員積極參加專業(yè)資格認證考試，取得相應執(zhí)業(yè)證書的，給予一次性2萬元獎勵。

　　第二十條  新能源產(chǎn)業(yè)人才支持。

　　對新能源領域承擔市級以上重點項目企業(yè)的專業(yè)技術人員、高級管理人員、生產(chǎn)崗位核心骨干進行獎勵，其申報人數(shù)最高不超過申報獎勵上一年度末在冊員工數(shù)的3%，且不超過10人，單個人員獎勵最高不超過15萬元，已獲本措施相關支持的，不重復獎勵。

　　第二十一條  國際人才交流學術活動支持。

　　支持西麗湖國際科教城內(nèi)高校院所等單位舉辦高水平國際學術活動，對經(jīng)區(qū)人力資源部門報備并確認的活動按照實際支出給予60%的費用補貼，每單位每年最高支持100萬元。

第五章  附  則

　　第二十二條  本措施尚未涵蓋但對轄區(qū)人才工作有重要影響的事項或上級部門有明確要求的事項，由相關單位報請區(qū)政府研究同意后向主管部門提出申請，主管部門提出受理意見，按“一事一議”的方式報區(qū)促進產(chǎn)業(yè)高質量發(fā)展專項資金領導小組會議審議。

　　第二十三條  本措施自2024年4月8日起施行，有效期三年。

　　第二十四條  本措施由區(qū)人力資源局負責解釋，具體解釋工作由相關資金主管部門承擔，并制定與本措施相關的操作規(guī)程。