一、實(shí)驗(yàn)室介紹
鵬城實(shí)驗(yàn)室是中央批準(zhǔn)成立的突破型、引領(lǐng)型、平臺(tái)型一體化的網(wǎng)絡(luò)通信領(lǐng)域新型科研機(jī)構(gòu)，作為國(guó)家戰(zhàn)略科技力量的重要組成部分，以網(wǎng)絡(luò)通信、網(wǎng)絡(luò)空間和網(wǎng)絡(luò)智能為主要研究方向，開展領(lǐng)域內(nèi)戰(zhàn)略性、前瞻性、基礎(chǔ)性重大科學(xué)問(wèn)題和關(guān)鍵核心技術(shù)研究。
目前已建成以“鵬城云腦”為代表的若干重大科技基礎(chǔ)設(shè)施與平臺(tái)，發(fā)布了“絲路”多語(yǔ)言機(jī)器翻譯平臺(tái)、“鵬程-盤古”中文預(yù)訓(xùn)練語(yǔ)言模型等一系列重大應(yīng)用。開拓性研制了國(guó)內(nèi)首款1.6Tb/s高速硅基光互連芯片，為我國(guó)下一代數(shù)據(jù)中心內(nèi)的寬帶互連提供可靠的光芯片支撐。牽引語(yǔ)義通信方向，正在攻堅(jiān)廣義信息論，為人—機(jī)—物智聯(lián)的未來(lái)通信提供理論基礎(chǔ)。創(chuàng)造性解決了6G太赫茲100Gbps實(shí)時(shí)無(wú)線通信難題，實(shí)現(xiàn)了4K視頻和監(jiān)控視頻實(shí)時(shí)傳輸演示，開創(chuàng)了太赫茲通信系統(tǒng)實(shí)時(shí)傳輸凈速率超過(guò)100Gbps的世界紀(jì)錄。
現(xiàn)圍繞重大科研任務(wù)和前沿探索研究，誠(chéng)邀海內(nèi)外優(yōu)秀科研人才全職加入，符合條件者可申報(bào)“鯤鵬”人才計(jì)劃。同時(shí)，實(shí)驗(yàn)室擁有國(guó)家、廣東省、深圳市、南山區(qū)各層次重大人才工程自主評(píng)審權(quán)的優(yōu)勢(shì)，全面支撐人才長(zhǎng)期發(fā)展。
二、計(jì)劃介紹
根據(jù)鵬城實(shí)驗(yàn)室人才工作部署，人才工作辦公室結(jié)合實(shí)驗(yàn)室重大科研戰(zhàn)略及人才規(guī)劃需求發(fā)布了“鯤鵬”人才計(jì)劃。該人才計(jì)劃旨在建設(shè)實(shí)驗(yàn)室“人才特區(qū)”，認(rèn)定“鯤鵬”人才層次并給予資源傾斜，保障人才的事業(yè)、生活、發(fā)展三大需求，為實(shí)驗(yàn)室人才穩(wěn)定持續(xù)的科研工作提供良好環(huán)境。同時(shí)推行重點(diǎn)攻關(guān)任務(wù)“揭榜掛帥”制，吸納能干實(shí)干人才，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，打造居于全球科研院所前列的戰(zhàn)略科技力量。
實(shí)驗(yàn)室“鯤鵬”人才分為杰出、領(lǐng)軍、拔尖、新銳四個(gè)層次。人才經(jīng)實(shí)驗(yàn)室自主評(píng)審認(rèn)定后，可按規(guī)定享受相應(yīng)層次的人才待遇和各項(xiàng)配套支持。同時(shí)，優(yōu)先推薦“鯤鵬”人才認(rèn)定深圳市“特聘崗位”。
三、申報(bào)條件
(1)具有較高的政治素質(zhì)，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，作風(fēng)正派、品行端正、遵紀(jì)守法。
(2)具有扎實(shí)的基礎(chǔ)理論功底、系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)知識(shí)、較強(qiáng)的科研攻關(guān)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
(3)入選人才應(yīng)與實(shí)驗(yàn)室簽訂3年及以上正式勞動(dòng)合同。
01.杰出人才
一般在65周歲及以下，處于本領(lǐng)域、本專業(yè)世界一流或國(guó)內(nèi)頂尖水平，達(dá)到兩院院士或歐美發(fā)達(dá)國(guó)家院士及相當(dāng)水平，在國(guó)家戰(zhàn)略科研領(lǐng)域和重點(diǎn)攻關(guān)方向有突出成就，作為實(shí)驗(yàn)室戰(zhàn)略科研領(lǐng)域先行者和攻關(guān)方向引領(lǐng)者。
02.領(lǐng)軍人才
一般在58周歲及以下，處于本領(lǐng)域、本專業(yè)國(guó)際先進(jìn)或國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平，達(dá)到國(guó)家重大人才工程第一層次領(lǐng)軍人才或相當(dāng)水平，具有成為領(lǐng)銜科學(xué)家的潛力;在國(guó)家戰(zhàn)略科研領(lǐng)域和重點(diǎn)攻關(guān)方向有突出原創(chuàng)性、標(biāo)志性創(chuàng)新成果，能作為國(guó)家重大科研任務(wù)帶頭人開展研究，并有取得重大標(biāo)志性成果的愿望及潛力。
03.拔尖人才
一般在45周歲及以下，在本領(lǐng)域、本專業(yè)國(guó)內(nèi)外有一定影響力，達(dá)到國(guó)家重大人才工程青年人才或相當(dāng)水平，具有成長(zhǎng)為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)或技術(shù)帶頭人的潛力;在國(guó)家戰(zhàn)略科研領(lǐng)域和重點(diǎn)攻關(guān)方向有代表性成果，能作為國(guó)家重大科研任務(wù)骨干開展研究，并有力爭(zhēng)取得創(chuàng)新性成果的愿望及潛力。
04.新銳人才
一般在35周歲及以下，在本領(lǐng)域、本專業(yè)國(guó)內(nèi)外有扎實(shí)科研基礎(chǔ)，達(dá)到省市重大人才工程人才或相當(dāng)水平，具有成長(zhǎng)為該領(lǐng)域有影響力的拔尖人才的潛力;在國(guó)家戰(zhàn)略科研領(lǐng)域和重點(diǎn)攻關(guān)方向有扎實(shí)科研基礎(chǔ)，有參與國(guó)家重大科研任務(wù)和關(guān)鍵領(lǐng)域攻關(guān)并取得代表性成果的愿望及潛力。
四、支持政策
01.薪酬待遇
(1)杰出人才及特殊科研人才一事一議;
(2)領(lǐng)軍人才基礎(chǔ)年薪110～180萬(wàn)元;
(3)拔尖人才基礎(chǔ)年薪70～110萬(wàn)元;
(4)新銳人才基礎(chǔ)年薪50～70萬(wàn)元。
基礎(chǔ)年薪不含年度獎(jiǎng)勵(lì)、公積金。符合條件的可疊加深圳市“特聘崗位”人才補(bǔ)貼。
02.團(tuán)隊(duì)支持
(1)圍繞國(guó)家戰(zhàn)略科研領(lǐng)域重點(diǎn)攻關(guān)任務(wù)，按需招收研究員、副研究員、助理研究員及工程師等團(tuán)隊(duì)成員，團(tuán)隊(duì)成員薪酬由實(shí)驗(yàn)室統(tǒng)一支持。
(2)拔尖及以上層次人才一般可作為合作導(dǎo)師招收5名在站博士后，新銳人才一般可作為合作導(dǎo)師招收2名在站博士后。
(3)入選人才可通過(guò)評(píng)審擔(dān)任國(guó)內(nèi)頂尖高校博士生導(dǎo)師，招收國(guó)家實(shí)驗(yàn)室專項(xiàng)聯(lián)合培養(yǎng)博士生。領(lǐng)軍人才一般每年可招收聯(lián)合培養(yǎng)博士生1～3名及訪問(wèn)學(xué)生1～10名;拔尖人才一般每年可招收聯(lián)合培養(yǎng)博士生1～2名及訪問(wèn)學(xué)生1～5名;新銳人才一般可招收訪問(wèn)學(xué)生1～3名。
03.人才發(fā)展及其他
(1)入選人才優(yōu)先承擔(dān)國(guó)家任務(wù)。
(2)優(yōu)先推薦入選人才認(rèn)定為深圳市“特聘崗位”相應(yīng)層次。
(3)優(yōu)先推薦其申報(bào)國(guó)家、省、市、區(qū)各級(jí)人才選拔培養(yǎng)計(jì)劃。
(4)優(yōu)先推薦入選人才作為鵬城愿景基金支持對(duì)象，推動(dòng)其項(xiàng)目落地及產(chǎn)業(yè)化。
(5)優(yōu)先推薦加入IEEE、3GPP組織等國(guó)際學(xué)術(shù)組織，參加國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)制定等科研活動(dòng)。
(6)探索建立粵港澳大灣區(qū)、亞太地區(qū)、“一帶一路”知名高校及科研機(jī)構(gòu)學(xué)術(shù)聯(lián)盟，推動(dòng)與聯(lián)盟內(nèi)合作高校建立職稱互認(rèn)機(jī)制，推動(dòng)互聘科技人才。
(7)優(yōu)先提供實(shí)驗(yàn)室人才政策性住房，拔尖及以上層次人才可申請(qǐng)由單位承擔(dān)6個(gè)月單位周轉(zhuǎn)公寓租賃費(fèi)用的50%。
(8)實(shí)驗(yàn)室規(guī)劃建設(shè)附屬公立九年一貫制中小學(xué)及幼兒園，并通過(guò)多途徑協(xié)助解決人才子女入學(xué)問(wèn)題。
