深圳市龍華區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地——英才港 入駐管理辦法 （征求意見(jiàn)稿）
一、總則 為深入貫徹人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，營(yíng)造良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍，完善 龍華區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地——英才港（以下簡(jiǎn)稱“英才港”）管 理體系，根據(jù)國(guó)家、省、市人才及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作相關(guān)要求，結(jié)合 實(shí)際情況，制定本辦法。 英才港旨在廣聚英才、智匯龍華，為人才提供一攬子扎實(shí)創(chuàng) 業(yè)服務(wù)，構(gòu)建人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新生態(tài)。深圳市龍華區(qū)人力資源局（以 下簡(jiǎn)稱“區(qū)人力資源局”）作為英才港統(tǒng)籌管理單位，對(duì)英才港 進(jìn)行綜合管理、監(jiān)督、指導(dǎo)。區(qū)人力資源局可委托專(zhuān)業(yè)運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu) 負(fù)責(zé)英才港日常管理、團(tuán)隊(duì)引進(jìn)和服務(wù)工作等運(yùn)營(yíng)管理工作。 本辦法適用于所有入駐英才港的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)和企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱 “入駐單位”）。 本辦法所稱“團(tuán)隊(duì)”，指尚未辦理商事登記的團(tuán)隊(duì)。
二、服務(wù)管理
（一）入駐單位可根據(jù)自身需求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)免費(fèi)享受辦公 卡位，申請(qǐng)工位數(shù)原則上不超過(guò)六個(gè)。如所需工位確有必要超出 上述標(biāo)準(zhǔn)的，或在入駐期間根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況需要調(diào)增或調(diào)減 — 2 — 的，需向運(yùn)營(yíng)單位提交書(shū)面申請(qǐng)，由區(qū)人力資源局審定。
（二）入駐單位可根據(jù)自身需求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)免費(fèi)使用會(huì)議 室等英才港公共設(shè)施，使用前需提前向運(yùn)營(yíng)單位預(yù)約。英才港公 共設(shè)施使用參照龍華區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園場(chǎng)地使用規(guī)范等相 關(guān)文件執(zhí)行。
（三）運(yùn)營(yíng)單位負(fù)責(zé)對(duì)入駐單位辦公空間申請(qǐng)進(jìn)行嚴(yán)格把 關(guān)，并對(duì)入駐單位辦公空間使用情況進(jìn)行登記管理，每月定期報(bào) 送至區(qū)人力資源局。 （四）入駐單位可享受英才港提供的咨詢、對(duì)接、推介等服 務(wù)，包括： 1.政策、工商、財(cái)稅、法務(wù)等咨詢服務(wù)。 2.銀行、孵化基金、風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)等融資對(duì)接服務(wù)。 3.項(xiàng)目路演、參展參會(huì)、成果展示等項(xiàng)目推介服務(wù)。 4.企業(yè)咨詢、政策申報(bào)、人才培養(yǎng)等第三方機(jī)構(gòu)對(duì)接服務(wù)。
三、入駐條件
（一）申請(qǐng)入駐英才港的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)和企業(yè)應(yīng)當(dāng)符合以下基本條件：
1.企業(yè)負(fù)責(zé)人（法定代表人或股東）或團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人需滿足以 下條件之一：
（1）市、區(qū)認(rèn)定的高層次人才或具備高層次人才認(rèn)定條件 的培養(yǎng)對(duì)象。
（2）區(qū)級(jí)及以上創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獲獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)成員。
（3）博士、博士后人員。
（4）海歸人員、港澳臺(tái)人員、外籍人員。
2.企業(yè)負(fù)責(zé)人（法定代表人或股東）、團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人或研發(fā)負(fù) 責(zé)人應(yīng)取得本科及以上研究生學(xué)歷學(xué)位。
3.入駐單位成員身體狀況須符合崗位履職要求，年齡原則上 應(yīng)為 60 周歲及以下。
4.如已經(jīng)在深圳市辦理商事登記，研究成果或項(xiàng)目尚未實(shí)際 轉(zhuǎn)化為產(chǎn)能的，登記時(shí)間不得超過(guò)三年。
5.已注冊(cè)成立企業(yè)的，企業(yè)負(fù)責(zé)人須為法定代表人或股東。
6.不存在知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)屬糾紛，且未因違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)被行政處 罰，無(wú)不良信用記錄。
（二）符合第（一）款規(guī)定的團(tuán)隊(duì)和企業(yè)，若滿足以下條件 之一，可優(yōu)先入駐英才港： 1.獲得高新技術(shù)認(rèn)定，可進(jìn)行科技成果轉(zhuǎn)化的項(xiàng)目。 2.承擔(dān)區(qū)級(jí)及以上重點(diǎn)科研項(xiàng)目。 3.所開(kāi)展的項(xiàng)目具有核心自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)。 4.留學(xué)人員企業(yè)（參照《深圳市留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼資金管理 辦法》（深人社規(guī)〔2022〕11 號(hào)）相關(guān)規(guī)定認(rèn)定）。
四、申請(qǐng)材料
（一）《深圳市龍華區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地入駐申請(qǐng)表》；
（二）《個(gè)人簡(jiǎn)歷表》及符合入駐條件的相關(guān)佐證材料，如 高層次人才證書(shū)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獲獎(jiǎng)證書(shū)、畢業(yè)證及教育部學(xué)歷認(rèn)證等；
（三）《商業(yè)計(jì)劃書(shū)》；
（四）《申報(bào)承諾書(shū)》；
（五）已辦理商事登記的申請(qǐng)企業(yè)需提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、 稅務(wù)登記證復(fù)印件，未辦理商事登記的申請(qǐng)團(tuán)隊(duì)需提供團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé) 人身份證復(fù)印件；
（六）企業(yè)信用信息資料；
（七）其他輔助材料如榮譽(yù)證書(shū)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)證書(shū)等。 企業(yè)提交的申請(qǐng)材料，均需加蓋單位公章；團(tuán)隊(duì)提交的申請(qǐng) 材料，均需由團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人簽名。
五、 入駐及續(xù)期流程
（一）申請(qǐng)。擬入駐單位負(fù)責(zé)人（企業(yè)為法定代表人或股東， 團(tuán)隊(duì)為團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人）作為代表向運(yùn)營(yíng)單位提交申請(qǐng)材料。
（二）初核。運(yùn)營(yíng)單位對(duì)入駐申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，審核通過(guò) 的報(bào)區(qū)人力資源局審批。
（三）審批。區(qū)人力資源局對(duì)初核通過(guò)的入駐申請(qǐng)材料進(jìn)行 審批，并確定擬入駐名單。
（四）公示。區(qū)人力資源局通過(guò)官方網(wǎng)站對(duì)擬入駐名單進(jìn)行 公示，公示期為 5 個(gè)工作日。
（五）入駐。擬入駐單位與區(qū)人力資源局簽訂入駐協(xié)議并辦 理入駐手續(xù)。
（六）續(xù)期。入駐單位需填報(bào)《英才港延期申請(qǐng)團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)考核表》，參照入駐流程完成申請(qǐng)、初核、審批、簽訂協(xié)議等續(xù)期 手續(xù)。
六、管理與監(jiān)督
（一）入駐及續(xù)期管理
1.首次入駐。入駐單位的首次入駐時(shí)長(zhǎng)為 6 個(gè)月。其中，入 駐英才港的團(tuán)隊(duì)或企業(yè)，其團(tuán)隊(duì)成員或自有員工中含區(qū)級(jí)及以上 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽參賽團(tuán)隊(duì)成員的，首次入駐時(shí)長(zhǎng)為 1 年。
2.續(xù)期申請(qǐng)。入駐單位如因自身項(xiàng)目發(fā)展需求需延長(zhǎng)入駐時(shí) 長(zhǎng)的，首次延長(zhǎng)入駐時(shí)長(zhǎng)為第 7 個(gè)月至第 12 個(gè)月；第二次延長(zhǎng) 入駐時(shí)長(zhǎng)為第 13 個(gè)月至第 24 個(gè)月，該階段針對(duì)成長(zhǎng)性較好的團(tuán) 隊(duì)開(kāi)放申請(qǐng)。第二次延長(zhǎng)入駐時(shí)長(zhǎng)需依照《英才港延期申請(qǐng)團(tuán)隊(duì) 成長(zhǎng)考核表》進(jìn)行考核并報(bào)送人力資源局審核。
3.同一入駐單位累計(jì)入駐時(shí)長(zhǎng)最長(zhǎng)不超過(guò) 24 個(gè)月。
（二）監(jiān)督管理 入駐單位有以下情況之一的，區(qū)人力資源局有權(quán)要求入駐單 位進(jìn)行整改，入駐單位拒不整改或整改不到位的，按照“其他退 出管理”的規(guī)定處理：
入駐單位的工位全部長(zhǎng)期空置（連續(xù)十五日未使用或一個(gè) 月內(nèi)累計(jì)二十日未使用）；
2.入駐單位的工位空置率較高（實(shí)際入駐工作人員未達(dá)到入 駐時(shí)申請(qǐng)的工位需求的百分之五十（不含本數(shù)）以上）；
3.入駐單位不服從英才港各項(xiàng)管理規(guī)定。
（三）退出管理
主動(dòng)退出。入駐單位因自身原因申請(qǐng)主動(dòng)退出的，應(yīng)提前 15 個(gè)工作日遞交書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力資源局審核通過(guò)后，辦理 退出手續(xù)。 2.到期退出。入駐單位入駐期滿，應(yīng)按照約定時(shí)間辦理退出 手續(xù)。 3.其他退出。入駐單位在入駐期內(nèi)出現(xiàn)以下行為的，終止入 駐協(xié)議，限其在三個(gè)工作日內(nèi)退出英才港： （1）違反國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定，被有關(guān)部門(mén)追究刑事 責(zé)任； （2）隱瞞真實(shí)情況，弄虛作假，損害國(guó)家、集體或他人合 法利益； （3）入駐后開(kāi)展不符合申報(bào)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的其他工作或私自轉(zhuǎn) 讓工位； （4）不履行入駐協(xié)議或承諾； （5）存在其他應(yīng)當(dāng)退出英才港的情形。
七、其他事項(xiàng) 符合辦法規(guī)定申請(qǐng)條件的，不視為已獲得入駐英才港資格； 最終能否獲得入駐資格，需經(jīng)本辦法規(guī)定的入駐流程確定。 本辦法由區(qū)人力資源局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)?年 月 日起實(shí) 施，有效期 3 年。
