為全面優(yōu)化人才創(chuàng)新發(fā)展生態(tài)環(huán)境，積極拓寬人才引進(jìn)渠道，大力引進(jìn)高精尖缺人才（團(tuán)隊），對積極引才的用人單位和協(xié)助引才的第三方機(jī)構(gòu)提供人才尋聘獎勵支持。
一、支持事項
對為羅湖區(qū)引進(jìn)高精尖缺人才及人才團(tuán)隊的企業(yè)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)及各類協(xié)會組織提供尋聘獎勵和引才伯樂榮譽：
（一）引進(jìn)諾貝爾獎獲得者，中國科學(xué)院、中國工程院和發(fā)達(dá)國家（地區(qū)）科學(xué)院、工程院院士，近5年獲得國家最高科學(xué)技術(shù)獎、國家自然科學(xué)獎一等獎、國家技術(shù)發(fā)明獎一等獎、國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎一等獎的項目排名前三的完成人到羅湖全職工作的，每引進(jìn)1名給予10萬元引才獎勵；
?。ǘ┢渌M(jìn)“鵬城優(yōu)才卡”尊鵬卡持卡人，每引進(jìn)1名獎勵5萬元；
?。ㄈ┮M(jìn)“鵬城優(yōu)才卡”鉆石卡持卡人，每引進(jìn)1名獎勵4萬元；
?。ㄋ模┮M(jìn)“鵬城優(yōu)才卡”白金卡持卡人，每引進(jìn)1名獎勵3萬元；
（五）引進(jìn)“鵬城優(yōu)才卡”金卡、銀卡持卡人，每引進(jìn)1名獎勵2萬元；
（六）新入選廣東省、深圳市引進(jìn)重點人才（團(tuán)隊），或團(tuán)隊獲得不低于深圳市高層次人才團(tuán)隊資質(zhì)認(rèn)定或外?。ǜ笔〖壱陨鲜校┱J(rèn)定的同等級人才團(tuán)隊，每引進(jìn)1支獎勵10萬元。
二、申請條件
?。ㄒ唬┥暾垎挝环弦韵聴l件之一：
1.合法經(jīng)營的企業(yè)單位及民辦非企業(yè)單位（組織）；
2.合法經(jīng)營、從事人才委托招聘業(yè)務(wù)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)；
3.合法開展活動，具有人才服務(wù)職能和相關(guān)資質(zhì)的協(xié)會組織。
?。ǘ└鳈C(jī)構(gòu)申請獎勵前，引進(jìn)的上述人才或團(tuán)隊成員須在羅湖區(qū)工作，與羅湖區(qū)實際經(jīng)營的用人單位簽訂勞動合同并連續(xù)繳納社保和個稅6個月以上，人才團(tuán)隊項目須已落地羅湖。
?。ㄈて釜剟钤瓌t上應(yīng)于引進(jìn)人才（團(tuán)隊成員）與羅湖區(qū)實際經(jīng)營的用人單位簽訂勞動合同之日起1年內(nèi)提出申請；未在規(guī)定期限內(nèi)提出尋聘獎勵申請的，視為放棄尋聘獎勵申請資格。
?。ㄋ模┟恳蝗瞬牛▓F(tuán)隊）的尋聘獎勵應(yīng)由一個單位申請,且只能申報一次，團(tuán)隊內(nèi)的個人不能重復(fù)申報。用人單位自主引才的，原則上由用人單位提出申請。通過第三方機(jī)構(gòu)協(xié)助引才的，原則上由第三方機(jī)構(gòu)提出申請；多個第三方機(jī)構(gòu)同時協(xié)助引才的，由用人單位指定起決定性作用的一個第三方機(jī)構(gòu)提出申請。
（五）尋聘獎勵在深圳市范圍內(nèi)按照“從優(yōu)不重復(fù)”原則執(zhí)行，市區(qū)兩級不重復(fù)享受；若上級部門新出臺政策同本辦法規(guī)定相沖突的，按上級部門新政策執(zhí)行。
（六）通過公共事業(yè)單位自主引才、用才的不在該獎勵政策覆蓋范圍內(nèi)。
?。ㄆ撸﹥H適用于首次引進(jìn)羅湖的高層次人才及團(tuán)隊，從羅湖區(qū)實際經(jīng)營的用人單位離職后再次引進(jìn)的，不屬于申請范疇。
三、申請材料
四、申請方式
（一）受理單位：區(qū)人力資源局，咨詢電話：0755-25434833
?。ǘ┥暾垥r間：10-12月。
?。ㄈ┦芾頃r間：10-12月。
?。ㄋ模┺k理時限：自受理之日起30個工作日審核辦結(jié)。
五、辦理程序
?。ㄒ唬┚W(wǎng)上申請。符合條件的申請人（或申請單位）登錄羅湖企業(yè)服務(wù)平臺網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://lhqf.szlh.org.cn/server）注冊、提交申請并上傳相關(guān)材料。
?。ǘ┦芾?。區(qū)人力資源局對申請材料進(jìn)行審查，材料齊全且符合條件的，予以受理；不符合受理條件的，不予受理并告知理由。
?。ㄈ徍恕^(qū)人力資源局對申請信息和申請材料進(jìn)行審核。
（四）公示。對審核通過的申請事項，在羅湖政府在線網(wǎng)站公示5個工作日（不計入前述承諾辦理時限）。
?。ㄎ澹┆剟畎l(fā)放。公示期滿無異議或異議經(jīng)核實不成立的，由區(qū)人力資源局按照財政資金的安排順序發(fā)放獎勵資金（不計入前述承諾辦理時限）。
六、其他說明
?。ㄒ唬┍局敢椖渴苋瞬乓M(jìn)培養(yǎng)目標(biāo)調(diào)控，支持標(biāo)準(zhǔn)存在調(diào)整可能。
?。ǘ┥暾埲颂峁┑膬?nèi)地銀行賬戶須為一類銀行賬戶。
?。ㄈ┤缬錾陥笙到y(tǒng)等升級、維護(hù)，或系統(tǒng)比對后需要由后臺人工再次核實資料，或申請人（申請單位）提交資料信息有誤的，獎勵發(fā)放將受到影響。
?。ㄋ模┝_湖區(qū)“菁英人才”政策獎勵補貼實行誠信承諾制申報。申請人（申請單位）應(yīng)確保申報資質(zhì)符合要求，對所填報信息、提交材料的真實性、完整性、有效性和合法性負(fù)責(zé)，并接受有關(guān)部門的監(jiān)督檢查。對申請人（申請單位）所作出的書面承諾，受理機(jī)關(guān)有權(quán)進(jìn)行信用監(jiān)管和事后稽核，申請人（申請單位）應(yīng)配合提供相應(yīng)證明材料。
?。ㄎ澹┥暾埲耍ㄉ暾垎挝唬ι暾埐牧系恼鎸嵭院蜏?zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如果出現(xiàn)弄虛作假及其它違規(guī)申請行為，由資金發(fā)放部門追回本政策支持資金，單位及個人五年內(nèi)不得申請羅湖區(qū)菁英人才政策支持。觸犯法律的，依法追究法律責(zé)任。
（六）本指引有效期為自印發(fā)之日起至2024年12月31日止。下一年度指引另行發(fā)布。
?。ㄆ撸┍局敢蓞^(qū)人力資源局負(fù)責(zé)解釋和咨詢。
附件：羅湖區(qū)人才尋聘獎勵申請表
